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CONPANY DECK
GUIDELINES
採用人数
総合職：100名
※関東以北、東海、近畿、中四国、北部九州、南部九州、各エリア合計
募集職種
総合職（幹部候補）
入社後は店舗へ配属され、現場で店舗業務の経験を積んでいただきます。
入社2年目には、全員「主任」へ昇進します。
その後は、適性に応じて、店長、事業部長（エリアマネージャー）、バイヤー、各部スタッフ、部長へとキャリアアップの道は広がります。
募集学科
全学部全学科
応募方法
自由応募
提出書類
まずは、一次面接までにエントリーシート、又は履歴書（写真付）をご提出下さい。
選考方法
面接、適性検査
書類提出先
〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6-10-7F
（株）ナフコ 本部 人事部 採用プロジェクト事務局／福本・中村
Tel 093-521-5155（代表）
BENEFITS
初任給
【総合職】
2025年卒 入社予定
四大卒 205,000円～215,000円
専門・短大卒 190,000円～200,000円
諸手当
通勤手当、転勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、地域手当、家族手当、管理職手当
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
（2024年度 4.5ヶ月）
勤務地
営業店舗及び本部
※ 初任地は、ご本人の希望を優先し配属します。（県単位）
※ 入社4年目より、ナショナル社員、エリア社員のコース選択制度有り。
勤務時間
7：45～20：15の間でシフト制
（平均実働時間8時間）
休日
年間休日111日
（2024年度実績）
休暇
年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・移動など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、年金制度、退職金制度、慰労金、共済会、社員持株会
独身寮完備（ワンルーム賃貸住宅を用意。家賃全額会社負担。32歳迄入寮可能）
※ 入社時も入寮のための引っ越し代金は会社負担。（会社指定業者のみ）
※ 婚姻後、世帯主には住宅補助が支給されます。
FLOW
STEP01
※説明会の参加は選考に進むための必須条件です。
1
Zoomにて実施します。その場で質問も出来ます。
2
いつでも視聴でき、分割化されているので必要な箇所だけ簡単に見返しも出来ます。
※予約の必要もありません
3
直接お会い出来るチャンスです。大阪・広島・福岡 指定会場で数回のみ開催。
STEP02
※選考結果は５日以内にメールでご連絡します。
※希望者全員受検できます。
※Zoomでのオンライン面接
1
お客様として私服で行っていただいて結構です。複数店舗や競合他社の店舗を見学することをお奨めします。ナフコらしさや他社との違いを比較してみましょう。近くに店舗がない方は、新卒採用サイト「ナフコのシゴト」店舗見学動画をご覧下さい。
2
エントリーシートでの選考はいたしません。エントリーシートは一次面接で利用します。 面接日までにご提出お願いします。
3
専用の面接申込みツールを送ります。 希望の日時を選択してお申込み下さい。申込み先着順で受付ますので、お早目のエントリーをお奨めします。また、都合が悪くなった時は早めにキャンセルをお願いします。面接は、Zoomで実施します。URLは前日までにお届けします。
STEP03
※選考結果は５日以内にメールでご連絡します。
1
マイナビ・リクナビに登録されたアドレス、又はご指定のアドレスに送ります。
言語・非言語、合わせて約1時間ほどかかります。途中中断できませんので、時間に余裕をもって行って下さい。（PCでの受検をお奨めします。）
※指定期間に適性検査受検。
2
基本的には、会場、近隣店舗での対面面接。
ツーワンスタイル希望者はオンライン面接の場合もあります。
※対面での個別面接。
STEP04
※選考結果は5日〜7日以内にメールでご連絡します。
1
本部（福岡県北九州市）で、対面での面接を行います。
ご自宅からの往復交通費を支給。 面接会場でお渡しします。
2
①面談書 （指定の用紙にご記入いただきます）
②成績証明書
③卒業見込証明書
④健康診断書
※①は最終面接時に利用します。 指定日迄にご提出下さい。
②～④証明書はご用意出来次第のご提出で大丈夫です。
FAQ
A
選考の段階では必要な資格はありません。
入社してから、店舗業務の運営上で必要な資格に関しては、受験費用が会社から支給されます。
（例、フォークリフト、第二種安全衛生管理者、危険物乙四種等が代表的な業務上必要資格となります）
DIYアドバイザーの取得も推奨推奨しています。初回の受験費用、通信講座費用は会社から支給されます。また、店舗の所在地によっては、公共交通機関での通勤が難しい場合もあるので学生時代の間の普通自動車運転免許の取得をお勧めしています。
A
入社前に初任地の勤務地を県単位で3県まで希望の聞き取りを行い、希望の3県の中から初任地の配属を決めるようになります。
A
転勤の時期や周期については、業務上の必要性や組織の最適な人員配置を考慮し、一定の柔軟性を持たせています。
業務の状況や人材育成の観点から不定期に実施されており、各社員が様々な経験を積み、成長機会を得られるよう努めております。
A
ナフコでは、社員のワークライフバランスの向上に努めており、特に育児や介護に対するサポート体制を整えています。
具体的には、育児・介護休暇や短時間勤務制度などの利用を定めた「育児介護規程」を設けております。
6時間で時短勤務ができる制度を設けて、社員が仕事と家庭の両立を図れるよう支援しています。
A
チャレンジ精神を持ち、好奇心旺盛で新しいアイデアを積極的に提案できる方が活躍してくれています。 また、チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる姿勢が重要となるので、入社してからコミュニケーション力、計画力が身につくので、入社してから成長していく事ができます。
